Ancor Career | Programa individual para executivos 40+

Uma estratégia de longevidade profissional desenhada para a sua trajetória.

Para executivos que desejam aprofundar suas escolhas e construir um plano personalizado para os próximos ciclos profissionais. Um processo individual que considera sua história, seus objetivos e desafios, com acompanhamento exclusivo e flexibilidade para trabalhar as questões mais relevantes para o seu momento.

  • 12 sessões individuais
  • 4 meses
  • Jornada customizada
  • Online
  • Inclui 12 meses de Ancor Community
Executivo em reflexão numa sala de reunião

O contexto

Chega um momento em que respostas genéricas já não são suficientes.

Quanto mais singular a trajetória e mais complexa a decisão, menor a utilidade de modelos prontos.

O Ancor Career parte da sua história, das suas necessidades e ambições. A jornada é desenhada a partir do seu momento, sem trilha rígida ou respostas previamente definidas — e com o apoio do Método Ancor para não perder a visão do todo.

Resultados

O que essa jornada ajuda você a construir.

  1. 01

    Leitura aprofundada da trajetória

    Compreender padrões, escolhas, ativos e limites construídos ao longo da carreira.

  2. 02

    Estratégia individual de longevidade

    Integrar carreira atual, próximo ciclo e a vida produtiva desejada.

  3. 03

    Critérios para decisões complexas

    Avaliar alternativas de maneira mais consciente e coerente.

  4. 04

    Identidade profissional fortalecida

    Reconhecer o que permanece relevante para além do cargo e da organização.

  5. 05

    Portfólio de caminhos

    Construir e testar hipóteses profissionais possíveis.

  6. 06

    Plano customizado

    Prioridades, ações, prazos e experimentos alinhados ao seu momento.

A experiência

Uma jornada individual, desenhada e ajustada ao longo do processo.

  1. 01

    Diagnóstico inicial

    Compreensão do momento, das necessidades e dos objetivos antes do início.

  2. 02

    Desenho da jornada

    Seleção dos temas, pilares, ferramentas e profissionais envolvidos.

  3. 03

    Sessões individuais

    Reflexão, mentoria, coaching, provocações e tomada de decisão.

  4. 04

    Instrumentos customizados

    Assessments de talentos e sabotadores, avaliação 360° e ferramentas selecionadas.

  5. 05

    Ações entre sessões

    Reflexões, conversas, pesquisas, exercícios e experimentos.

  6. 06

    Plano final

    Consolidação de aprendizados, decisões e próximos passos.

  7. 07

    Hub de parceiros

    Acesso ao Ancor Hub, ecossistema de parceiros selecionados.

  8. 08

    Continuidade

    Acesso à Ancor Community, a comunidade de quem já fez a jornada.

O Método Ancor aplicado

Às questões que mais importam para você.

Uma decisão profissional não acontece separada da vida. Mesmo em uma jornada personalizada, você observa as conexões entre suas escolhas, seus recursos, suas relações e o futuro que deseja construir.

Visão defuturo Planejamentofinanceiro Auto-conhecimento Relações Aprendizagemcontínua Objetivosprofissionais Leitura decontexto Marcapessoal Autocuidado
  1. 01 Base

    Visão de futuro

    Uma imagem clara e desejável do próximo ciclo, que aponta uma intenção e orienta suas escolhas.

  2. 02 Base

    Planejamento financeiro

    Entender sua situação financeira macro e o impacto do planejamento na liberdade de escolha.

  3. 03 Base

    Autoconhecimento

    Valores, talentos, sabotadores e imagem percebida como base para decisões ancoradas em quem você é.

  4. 04 Base

    Relações

    Relações autênticas e uma rede de apoio que sustentam a jornada antes, durante e depois da transição.

  5. 05 Base

    Aprendizagem contínua

    A melhor maneira de aprender para expandir a zona de conforto e se conectar com a visão de futuro.

  6. 06 Salto

    Objetivos profissionais

    Objetivos para o seu próprio “negócio”: sua carreira hoje e para além do mundo corporativo.

  7. 07 Salto

    Leitura de contexto

    Uma leitura completa do cenário para se antecipar às mudanças que podem impactar sua vida profissional.

  8. 08 Salto

    Marca pessoal

    Posicionamento e narrativa que representam quem você é hoje e aonde quer chegar.

  9. 09 Voo

    Autocuidado

    Energia, saúde e equilíbrio para sustentar o novo ciclo — e para que tudo valha a pena.

Para quem é

O Career é para executivos que…

Encontrarão aderência

  • Querem aprofundar decisões sobre a carreira atual, o próximo ciclo ou novos projetos
  • Desejam uma jornada totalmente individualizada e um acompanhamento exclusivo
  • Vivem questões específicas que não cabem em uma trilha coletiva
  • Precisam de maior confidencialidade ou flexibilidade de agenda
  • Já possuem hipóteses e precisam avaliá-las com profundidade
  • Desejam integrar objetivos profissionais, pessoais e financeiros em uma estratégia coerente

12 meses de acesso incluídos no Ancor Career

Sua jornada com a Ancor vai além dos encontros do Career.

Ao participar do Ancor Career, você também passa a integrar a Ancor Community, uma comunidade exclusiva para participantes dos programas Ancor Academy e Ancor Career.

São 12 meses de acesso a um ambiente de aprendizagem contínua, relacionamento e troca entre executivos que compartilham o interesse em construir uma vida profissional longeva, produtiva e relevante.

  • Aprendizagem contínua

    Palestras com especialistas (Ancor Talks), Clube do Livro para discutir temas relevantes para executivos e conteúdos de atualização para ampliar repertório e acompanhar temas relevantes aos próximos ciclos profissionais.

  • Trocas e conexões

    Sessões de Hot Seat para compartilhamento de desafios e desenvolvimento de habilidades entre os membros da Comunidade a partir de uma metodologia ágil de aprendizagem em grupo. Encontros presenciais para networking.

  • Ancor Hub

    A Community também inclui o Ancor Hub, uma rede de especialistas e parceiros selecionados pela Ancor para apoiar necessidades relacionadas a finanças, saúde, posicionamento profissional, novos negócios, entre outros temas.

O Career oferece estrutura para preparar o próximo ciclo. A Community ajuda você a continuar aprendendo, conectado e em movimento.

Depoimentos

Quem viveu a jornada conta melhor.

Pela primeira vez estou animado com o que vem depois do crachá. O programa me reconectou com meu propósito.

Rocco Belforte Diretor Geral da Saertex do Brasil

Contratar a Ancor foi o melhor presente que me dei. Com todo o seu acolhimento, competência e profissionalismo, posso responder à pergunta “E agora, para onde eu vou?”. Hoje sou meu melhor projeto.

Cristina Prates Gerente Regional de Crédito — Itaú

Após eu me dedicar anos ao planejamento da empresa, entendi que para vivenciar a minha primeira segunda-feira, eu precisaria caprichar no meu plano de longo prazo! Uma vez feito isso, tudo foi se encaixando em um fluxo cheio de coerência e consistência com a minha alma.

Beatriz Barbosa Conselheira da SBGC — Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento

Descobrir as diretrizes que podem nos permitir alçar voos ainda mais altos, não tem preço! Obrigado Mari e Flávia por essa oportunidade ímpar de me encontrar antecipadamente com meu futuro!

Mario Cenni Diretor Industrial na Seculus da Amazônia

O Programa Ancor Academy permitiu refletir sobre o meu atual momento profissional e, de forma organizada, pensar em minha carreira de forma similar a como pensamos nossas ações para as organizações nas quais atuamos. Pude pensar em mim como o produto mais importante com o qual eu devo trabalhar.

Ricardo Muza Fundador da MZ Press Consulting

Quem conduz sua jornada

Flavia Perez e Maristela Gorayb

O Ancor Career é conduzido por Flavia Perez e Maristela Gorayb, sócias-fundadoras da Ancor Consultoria.

Com trajetórias construídas em posições executivas e experiência em desenvolvimento de lideranças, elas reúnem vivência corporativa, metodologias e conhecimento sobre transições profissionais para apoiar executivos na preparação para novos ciclos profissionais.

Retrato de Flavia Perez Sócia-fundadora

Flavia Perez

25 anos como executiva em Marketing, Comércio Internacional, Desenvolvimento de Negócios e Gestão de Marcas.

Retrato de Maristela Gorayb Sócia-fundadora

Maristela Gorayb

30 anos em multinacionais do mercado financeiro e segurador, 25 deles em previdência complementar e seguros de vida.

Uma jornada que começa pela compreensão do seu momento

Vamos conversar sobre a sua jornada?

Início sob demanda · 12 sessões individuais · 4 meses · online · 100% customizado.

  1. Mensagem pelo WhatsApp
  2. Conversa inicial
  3. Compreensão dos objetivos
  4. Proposta de desenho da jornada
  5. Contratação e início
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