Sucessão sem ruptura
Líderes seniores preparados para a transição deixam legado, transferem conhecimento e abrem espaço para a próxima geração com segurança.
Para empresas
Sua empresa apoia seus colaboradores para a longevidade profissional?
A Ancor desenvolve programas e projetos customizados para apoiar organizações no desenvolvimento de lideranças experientes, na preparação da sucessão e na condução de transições de carreira mais conscientes e responsáveis.
- +30 empresas atendidas
- Método ANCOR
- Online ou presencial
Empresas que já confiaram em nossos serviços
Por que investir
Empresas investem em desenvolver líderes. Poucas cuidam do próximo ciclo deles.
Performance até o último dia
Executivos preparados para a longevidade profissional performam melhor quando não vivem as dores da incerteza e da insegurança.
Off-boarding estruturado
Poucas empresas oferecem estruturação da saída. Fazer isso reduz ansiedade e melhora bem-estar, engajamento e marca empregadora.
Preparação além do financeiro
Para fundos de pensão e entidades de previdência: a preparação financeira não é o único caminho para gerar segurança e liberdade no pós-carreira.
Programas customizados para empresas
Ancor In Company
Programa customizado para empresas que valorizam seus executivos e buscam aprimorar processos internos de sucessão, competências da liderança e fortalecimento da cultura organizacional.
- Preparação para o pós-carreira executivo
- Desenvolvimento de líderes maduros
- Transição de carreira planejada para colaboradores seniores
- Apoio a processos de sucessão e off-boarding estruturado
Para quem
- RHs e lideranças de Talento
- Learning & Development
- Desenvolvimento Organizacional
- Fundos de pensão
- Entidades fechadas de previdência complementar
- Conselhos e C-level
Formatos
Desenhado a partir da sua cultura e dos seus objetivos.
Programas em grupo
Jornadas para turmas de líderes seniores, baseadas no Método ANCOR e nos 9 pilares.
Acompanhamento individual
Processos individuais para executivos-chave em sucessão ou transição.
Palestras e workshops
Ancor Talks para eventos, semanas de RH, convenções e encontros de liderança.
Projetos sob medida
Diagnóstico, desenho, execução e revisão de resultados com indicadores acordados.
O Método ANCOR
Como trabalhamos com a sua organização: ANCOR.
Do diagnóstico à revisão de resultados, cada projeto segue as cinco etapas do método — respeitando a cultura, os valores e o contexto de cada organização.
Palestras
Ancor Talks
Palestras inspiradoras e estratégicas para organizações que investem no desenvolvimento integral de seus talentos, ampliando a visão de futuro e a construção de uma carreira com propósito.
Presencial ou online · formato e duração sob medida
Convidar para uma palestra- 01A primeira segunda-feira após a carreira executiva
- 02Longevidade profissional como agenda estratégica
- 03Coragem para mudar: transições de carreira
- 04Os 9 pilares da preparação para o pós-carreira
Ancor em números
Experiência de quem viveu a transição — e já apoiou mais de mil executivos.
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desde 2019
atuando com gestão e transição de carreira
-
+ 1000
executivos e empreendedores transformados
-
55 anos
de experiência executiva somados das fundadoras
-
+ 30
empresas atendidas
-
6
edições do Ancor Academy
-
3 º
lugar no ranking PublishNews no mês de lançamento do livro
Livro best-seller A Primeira Segunda-Feira
Solicite uma proposta
Vamos desenhar juntos o programa da sua empresa.
Conte um pouco sobre o contexto e o público. As fundadoras retornam para uma conversa de diagnóstico.
Flavia Perez & Maristela Gorayb
Sócias-fundadoras
Fale com o time pelo WhatsApp
A mensagem já vai escrita. Conte o contexto e o público, e as fundadoras retornam para uma conversa de diagnóstico.
Programa in company Palestra (Ancor Talks)